Rent People

Die Unternehmensleitung erlässt im Zusammenhang mit dem etablierten System der sozialen Verantwortung und des ethischen Verhaltens diesen Ethikkodex, der für alle Mitarbeiter unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus und ihrer Position verbindlich ist.

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, Gesetze und aktuelle Vorschriften der Bundesrepublik Deutschland im Zusammenhang mit der Tätigkeit des Unternehmens strikt einzuhalten.

Alle Aktivitäten des Unternehmens sind legal und offen, um jeglichen Betrug zu verhindern. Wir unterstützen keine Täuschungen, Interessenkonflikte und Falschdarstellungen. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet:

jede Einmischung, Nötigung, Beeinflussung, jeden Wunsch oder jede Bitte abzulehnen, die zu einer Gefährdung der Unparteilichkeit bei der Entscheidungsfindung in Angelegenheiten von Kunden oder Geschäftspartnern führen könnte.

zu respektieren, dass die Entgegennahme, das Fordern, das Anbieten und das Gewähren von Bestechungsgeldern oder anderen Vorteilen und/oder das Vermitteln für jemand anderen in jeder Form inakzeptabel ist und neben strafrechtlichen Konsequenzen für den Zuwiderhandelnden auch dem guten Ruf unseres Unternehmens schadet, das diese Praktiken grundsätzlich in jeder Form ablehnt.

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, alle Menschen zu respektieren, unabhängig von Geschlecht, Alter, Gesundheitszustand, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, religiöser und politischer Überzeugung.

Alle Mitarbeiter sind mit ihren Pflichten und Verantwortlichkeiten vertraut, um so den Spielraum für Verwirrung, Konflikte und berufliches Fehlverhalten zu minimieren.

Alle Arbeitnehmer sind verpflichtet:

aufrichtig zu handeln und einen guten Ruf des Unternehmens aufzubauen und diesen zu pflegen

den Beschäftigungsstatus im Umgang mit anderen Kollegen nicht zu missbrauchen

auch im Privatleben solche Handlungen und Verhaltensweisen zu vermeiden, die das Vertrauen in der Öffentlichkeit mindern könnten

Alle Arbeitnehmer sind verpflichtet:

alle korrupten Praktiken abzulehnen, die dazu dienen, sich einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen

Behörden, Lieferanten, Partnern und Kunden stets die erforderlichen Informationen zu geben

keine unvollständigen Informationen vorzulegen und so genannte versehentliche Auslassungen zu vermeiden

sich bei geschäftlichen Entscheidungen und Handlungen ausschließlich von den besten Interessen leiten zu lassen; sie dürfen nicht durch persönliche Erwägungen oder Beziehungen motiviert sein

Bewusst keine geschützten Informationen, Prozesse, Materialien oder Techniken verwenden, die von anderen Unternehmen entwickelt und nicht zur öffentlichen Nutzung freigegeben wurden

Kundeninteressen vor eigenen Interessen oder den Interessen Dritter zu bevorzugen und kompetente, unabhängige und unparteiische Dienstleistungen zu erbringen

den Kunden über alles zu informieren, was das Urteilsvermögen und die Objektivität der Dienstleistungen beeinflussen könnte

keine Dienstleistungen, Ratschläge oder Kooperationen zu erbringen, die zu einer Verletzung oder Umgehung von Steuern oder anderen Pflichten des Kunden aufgrund der geltenden Gesetze führen.

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet alle Informationen über Kunden und Geschäftspartner zu schützen, die sie bei ihrer Arbeit erhalten, die Gesetze und internen Vorschriften des Unternehmens über die Vertraulichkeit und Verwendung personenbezogener Daten einzuhalten.

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet:

zu versuchen, nachteilige Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren

die Regeln des Umweltschutzes zu befolgen

Abfälle zu trennen und die Umwelt in keiner Weise zu verschmutzen

alle Tätigkeiten des Unternehmens stets so auszuführen, dass die Auswirkungen auf die Umwelt so gering wie möglich sind.

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, alle Zusagen und Verpflichtungen konsequent zu erfüllen.

Alle Arbeitnehmer sind verpflichtet, die beruflichen Verhaltensnormen einzuhalten, an Schulungen des Unternehmens auf allen Ebenen und in allen Geschäftsbereichen teilzunehmen und sich in seinem Fachgebiet weiterzubilden.

Alle Mitarbeiter haben die Pflicht, sich freundlich und offen zu verhalten und das Vorgehen im Team zu fördern. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Gedanken, Ideen und Meinungen zum Tagesgeschehen im Unternehmen zu äußern. Im Unternehmen wird ein offener Meinungsaustausch zwischen den Mitarbeitern am stets Arbeitsplatz gefördert.